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李迅雷看来，研究分佣模式未必会长期持续下去，通过评选最佳分析师的模式也未必能太高分析师的身价，主要还是靠分析师的研究专长来体现自身价值。李迅雷还提到重大事件分析报告满天飞现象，这种如潮水般涌向网络媒体的报告，究竟有多少价值，值得怀疑。李迅雷谈到，给研究员的评价可以用三个不同方向的特长来评估，一是知识的全面性；二是研究深度；三是社会资源的组织能力。一般而言，要在三个不同方向都获得高分很难，但凡有一项能够获得高分就不错了。这就是为什么如今的卖方研究都需要团队合作，目的在于取长补短。在信息过度泛滥的情况下，卖方研究需要具有深度、独特性，需要提供度身打造的个性化服务，这就需要沉下心来做研究。

策略观点：三季度完成磨底，四季度有望越磨越高往前看，外部风险主要在于中期选举前， 特朗普具备更强的“战得选票”动机，对中国经济和非经济部门采取不友好措施的概率也在提升，中美大博弈仍旧有可能造成风险偏好扰动。内部政策方面，“大博弈催化政策再调整”的利好逻辑日益兑现，新格局下国内的对冲性政策意图仅仅是防止过度悲观的增长预期兑现，这将限制政策对冲的力度。

这句话从侧面反映——过去的表现并不是对未来回报的保证。但是这句话放到当前的市场上看，预计对股市的未来来说不是什么吉利的信号。因为刚好从现在往回数10年美国的股票投资者获得了丰厚的回报，这段时间也刚好对应金融危机后股市的复苏（最低点在2009年3月，大约是2010年开始前的10个月）。标普500自10年前以来上涨近140%，总回报率上涨超过180%；道指同比上涨超130%。

对于破坏医疗公平的新型线上号贩子，就需要升级监管手段，加大打击力度。如近年来，北京通过在医院设置“人脸识别”等方式，加强对号贩子的甄别和监控。这样的做法就值得肯定。通过升级与改进技术监测手段，完善相关法律法规，严惩各类医疗号贩子，这样才能织密针对网络号贩子的防治网，才能避免优质医疗资源成了号贩子倒卖牟利的工具，才能还广大患者一个公平有序的就医环境。

而从第二支柱企业年金的发展来看，2016年全国有7.63万户企业建立了企业年金，仅占企业法人单位数量的0.35%；参加职工人数为2325万人，占全国参加城镇职工基本养老保险人数的6.13%；参保企业和职工数量同比增幅在2016年分别下滑至1.1%和0.4%，覆盖率明显不足。

在企业升级中催生营销改革“格力一定要打造出一个研发、生产和销售一体化的专业模式。”在领导企业坚持技术自主创新，积极推动格力营销变革背后，董明珠期待的是一个覆盖全产业链、高度专业化的工业集团。经过长期的投入、坚守，近年来格力在技术研发上的成就有目共睹。数据显示，格力目前申请专利已达到51162项。在2018年国家知识产权局排行榜中，格力排名全国第六，位居家电行业第一。“自主创新”、“核心科技”等词语与格力的关联度持续增强，科技化已成为格力的一大品牌特征。