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2019年出现的混改新苗头还包括，以基金形式参与的投资者增多，用市场化债转股和混改相结合的方式增多，搭车进行国企改制的案例增多，央地合作推动地方国企改革的案例增多。（作者系吉林大学中国国有经济研究中心研究员）责任编辑：赵慧芳据@央视新闻 10月1日消息，张超，海军某舰载航空兵部队一级飞行员。2016年4月27日，他驾驶歼-15战机进行陆基模拟着舰接地时，飞机突遇故障。为尽最大可能保住战机，他不幸殉职……今天，在张超的墓碑前，他的同学陪着张超一起看。泪目转发！致敬！

“前期因焦企打压煤价，焦煤库存基本处于中等或偏低水平。随着库存消耗，焦企及钢厂采购意愿增强，煤矿从被动补库周期转为被动去库，价格支撑增强，部分超跌货源小幅补涨。从焦炭及焦煤内部供需关系来看，焦炭开工高，焦煤需求增，8月份预计焦煤受到的支撑或强于焦炭。”张源说。

专家观点：智通财经方面表示，至于后市，港股周一升幅过猛，主要因为市场前期对经济的担忧得到改善。就目前状况而言，市场做多情绪依然浓厚，美股昨晚继续大涨，同时有腾讯（00700）、中国联通（00762）宣布回购不超过10%的股份，在目前大环境下，这势必刺激市场看多情绪，基于以上，继续看好后市。

显然，2019年国企混改数量更多表现在“混”的方面，而“改”的力度加大是本质特征。“混”与“改”的关系，改革是动力，而混合是形式与手段，相辅相成，互为条件，以“改”促“混”，以“混”促“改”，由“混”到“改”的转变趋势明显。以激励机制改革促混改，以混改推进激励机制改革。国企混改实现预期目标的重要环节是市场化机制改革，而市场化机制改革的核心内容是员工中长期激励机制，只有通过员工持股实现员工与国企利益的共享及风险共担，才能真正推动管理层及员工释放自觉的经营动力，从而促进国企混改预期效果达成。《清单》中对股权和分红激励的放开搞活，授权中央企业探索更加灵活高效的工资总额管理方式，都有明确的表述。在现实中，国企混合所有制改革涉及混改的战略、股权架构的设计、投资人的选择、定价、核心层持股、混改管控等六个主要方面。成功的混改案例往往是有核心层激励设计、机制革新配套的企业。整体上，2019年，在多数国企混改的阶段性任务完成的基础上，重点将转入市场化机制改革，尤其是员工中长期激励机制的改革，且以政策利好为导向，形式更多选、操作更灵活、效果更突出。

另外据公司三季度公告，中国宏桥全资子公司山东红桥于前三季度录得661亿元收入，较去年同期737亿元下降10.3%，也可以一观去年的惨淡经营。原因前边也有提到，跟去产能直接相关。另外相关的就是与铝价，以及成本比如煤炭价格的走势有关系了。现金流方面表面风光。2018年中期现金及现金等价物期末余额大幅增加，但实际上经营活动产生的现金流净额是下降的。对其原因一探究竟，现金流增加是因为购买固定资产的支出减少，以及因为关停部分工厂出售资产，2018年上半年出售资产录得5.9亿收入，在此之前，只有2016年曾有300万的收入。

海量发债恐难以承受美国财政部反复强调，税改、联邦支出增加和人口老龄化，都是导致预算赤字不断扩大的原因，另外美联储也已经开启缩减资产负债表超过一年的时间，不断出售中长期美债，因此仍然需要提高长期美债的发行规模。然而，市场对巨额供给的接受程度却在逐渐降低。数据显示，美债近期的拍卖过程中，直接中标规模、投标倍数显示下滑态势。分析人士表示，海外央行购债下降、对冲成本的上升都是美债日益“不受待见”的重要原因。最近几个月以来，中国、日本、俄罗斯等海外央行都在减持美债。另外，由于美联储加息，美元走强和非美货币走软，海外投资者购买美债的对冲成本不断上升，以往的买家对于如今的美债市场采取了望而却步的姿态。